复旦大学在职mba背景材料有几十项内容需要填写，但是主要的内容有四大部分：学习经历、工作经历、个人论述题、两份领导推荐信;学习经历内容包括：大学毕业证书和学位证书、成绩单、奖励证书、高中学校等;工作经历包含：之前跳槽的公司、目前公司、职位、培训经历和公司组织架构图等。论述题就是按照复旦问的几个问题回答就行了，推荐信是推荐人填写，也是问答式的。当然还有政治问题，这个不参与背景材料的打分，同学只要正常填写即可。

背景材料也是参与面试成绩的打分，也是是申请复旦MBA第一个环节，所以背景材料的成绩尤为重要。背景材料成绩分为：优秀(60分以上)、良好(50-59分)、一般(50分以下);只有背景成绩优秀或者良好才有资格进入复旦在职mba 的面试环节(复旦国际MBA也会打分，但是没有明确优秀良好之分)，也就是参加个人面试和小组面试。背景是否能得优秀很关键，背景优秀对面试的压力会小很多，而且对个人面试拿优秀会有很大的帮助。

根据我们的经验，对一些毕业名校或者工作中有丰富的管理经验的学生来说，背景想拿优秀并不难，只要稍加修饰即可。但是对非名校毕业或不具备丰富的管理经验的考生，想要背景评估部分拿优秀，那就需要好好的修饰自己的软实力了。比如：大学的学习成绩、在学校期间和工作期间获得的证书、在工作中获得过的成就、五道论述题、两份推荐信等等，这些环节都可以展现自己的软实力。所以有些学历欠缺或者工作经验欠缺的同学，背景需要专业的润色显得尤为重要。没有获得优秀的同学也不需要气馁，因为绝大部分同学都是背景良好进入面试环节的。

附：复旦在职mba面试流程表

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