根据BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》（以下简称“报告”）显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

　　数据显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。与此同时，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%，近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。

　　从不同学历和毕业院校来看，专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平，本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点，硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点。一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元，高于海归应届生期望薪资。

　　数据显示，2020年春招季，炒股学习，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，较2019年同期高出13个百分点。同时，雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。

　　受疫情的影响，岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域，应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。而战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。2020年人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%，对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。

　　BOSS直聘研究院数据显示，2020春招季，新线城市吸引了38.5%的应届生，较2019年同期再次提升，超出一线城市11.5个百分点。截至3月底，上海应届生的本地求职率达到83%，领跑全国，成都、重庆、杭州应届生的本地求职率位列新一线城市三甲。